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综合题

“我是小强,我没时间吃晚饭”“我是王继伟,我没时间长途旅行”……2011年下半年一首流行歌曲《没时间》唱出了给广大职场人的心声。

《小康》调查显示对自己休闲状况感到“满意”的职场人,只占两成多(22.2%)45.5%的人感到不满,32.4%的人感觉一般,关于中国人的工作时长,经济学家郎咸平曾经算过一笔账,中国人均工作时间排名世界第一,一年高达2200个小时,美国为1610小时,日本是1758小时,荷兰则只有1389小时,为全球最低,与此相关的是绝对工资收入,每小时工资中国在全世界排名最低,中国人的人均工资为0.8美金1小时,全世界第一是德国,约30美金一小时,第二名是美国,约22美金一小时。

对于中国职场人停不下来的原因,《中国旅游报》报社总编辑,国家旅游局综合协调司前副司长高舜礼有另外一个解释,“关于休闲的要素,大家比较多的强调有钱有闲,却往往忽视了一个很大的问题,一个休闲的观念,欧洲在严重的债务危机影响下,都还开着车去休假,我们享受美丽,祥和的日子,为什么不能休?”

刚刚过去的黄金周,所到之处的有限风光总是被掩埋,取而代之的是“风光无限”的滔滔人海,游客的大好心情荡然无存。休闲之旅变得了然无味休闲出行越?发成为一种负担。“自然给了人类风情人类给了自己拥挤”

据陕西省旅游局发布的数据称2012年10月2日华山接待游客3.9万人次,同比增长49%。但同这一天,数?万游客被困华山,原来怀着美好旅行愿望的人们从中午开始拥堵在景区内,上下不能直至拦车砸车。再后来,内蒙古游客董立文夫妇又因退票被捅伤,其董立文?身中11刀,其妻身中两刀。

从事软件开发的小程说:“我们也有带薪假,单位福利不错,每年都组织员工们旅游。大家在一起玩的也挺兴奋。但是总感觉有些缺?点什么。孩子平时上学,要请假不方便。如果能和嫁人一起就好了,再说每次出去都是名山大川的,观光还是度假。难怪有人说中国人不会玩呢!

一边是带薪休假立法、一边是企业执行难、一边是有法可依、一边是投诉率低带薪休假是《劳动法》规定的有关劳动者的众多权利之一。但在现实中却 存在着落实不理想的问题。

某食品厂郑先生:只有十几个工人的小工厂抵御成本增加的能力差根本不存在带薪休假”这个行业竞争激烈不是你死就是我活,都比着休假,你咋办?

某银行信贷部主管陈先生:“银行贷款业务压力大,专业性强、资源紧张、加班加点是家常便饭,岗位一个萝卜一个坑,一个人休假整个团队 进度都被打乱。再说了,领导都为了业绩连轴转,谁去当出头鸟”

饭店打工的小红:因为老板承诺过节期间继续工作的服务人员加薪,而放弃了回老家的计划打算留下来多挣点钱。

物业公司保洁庞女士:“不知道还有带薪休假这个说法,公司更是从未提及此事。

机关干部杨某:“大家都明白地球离了谁都转,偏偏是自 己离不开这个饭碗。一些员工出于对自身经济利益和工作环境的考虑,担心休假影响自业的业绩,开迁等因而主观上对带薪休假态度不明朗,属于“自我默认性 ”

外企的员工陈欣桐:“听听到职工感慨休假落实难,十几天的假期打水漂很少听说那家公司主动给员工补贴的,也没听说不给有被处罚的。”

某律师所陈律师:“在带薪休假问题上职工 处于弱势地位维权的渠道不顺畅,搞不好失了饭碗。

题目:根据给定材料3、4、5,概述目前影响我国职场人休闲满意度的主要因素。

要求:内容全面、条理清晰、语言准确,不超过250字。


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